Z obszarem Zarządzania Zasobami Ludzkimi związana od 2011r., specjalistka, menedżerka i HR Business Partner. Specjalizuje się w tematyce dotyczącej rozwoju pracowników, budowania zespołów, inkluzywności, zmian organizacyjnych i wdrażania nowoczesnych rozwiązań w obszarze HR.
W 2021 roku obroniła pracę doktorską w dyscyplinie Nauki o Zarządzaniu i Jakości na Uniwersytecie Jagiellońskim. Tematyka jej badań dotyczy cyfrowego miejsca pracy i kształtowania warunków pracy pod wpływem technologii cyfrowych. Wykładowczyni akademicka, trenerka kariery. Obecnie Adiunkt w Katedrze Zarządzania na Akademii Leona Koźmińskiego i badaczka w projekcie Humans in Digital Logistics.
Zainteresowania naukowe i zawodowe:
- Cyfrowe miejsce pracy
- Postawy pracowników wobec technologii
- Rozwój i doskonalenie kompetencji
- Motywowanie, well-being, zaangażowanie